您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。面试评分标准八个维度，面试评价意见相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、形象、表达、经验、是否合适例如：形象佳、一般，2、表达能力中、强，3、有一定、多年、丰富（岗位）工作经验，4、综合表现良好、优秀，5、可录用、可培养、可备用、可复试。
2、面试评语需要注意：面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，能因为应聘人员看不到就敷衍了事;3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评;4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。
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