您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。员工工资计提发放账务处理，员工工资计算公式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、工资按其计量形式来说有两种:计时工资和计件工资.计时工资是最常用的工资形式,根据计算工资的时间单位的不同一般可以分为月工资标准。
2、日工资标准和小时工资标准.日工资标准=月工资标准/20.92天,小时工资标准=日工资标准/8小时.劳动者全勤,则按月工资标准计发工资;劳动者缺勤或加班加点,则按日工资标准或小时工资标准扣发和加发工资.另外,加班加点的工资支付:安排劳动者延长工作时间的(也就是加点),支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不底于200%的工资报酬;法定节假日安排工作的。
3、支付不底于工资的300%的工资报酬.。
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